なぜ、自分の価値観を明確にすることは必要なのか?

      2014/08/22

LINEで送る
Pocket

自分の価値観、あなたは明確に答えられますか?

この問いに答えられる人は、時間の無駄なのでこのエントリーは読まなくてもいいです。

target-1024x576

自分の価値観の重要性を知ってるか?

自分の価値観を明確にしておく。

そうすることで、以下の3つの利点を得られます。

  1. Yes、Noの判断ができるようになる
  2. 「なぜ?」を考えて、行動し、コミュニケーションが取れる
  3. 結果、リーダーシップが取れるようになる

この3つが「なぜ必要なのか?」を1つずつ説明していきます。

1.Yes、Noの判断ができるようになる

自分の価値観ってのは、簡単に言えば「好き・嫌いが明確である」ってことです。明確になれば、自分に軸ができ、Yes・Noの判断ができるようになります。

それじゃあ、なぜ軸を持つ必要があるのかと言うと、

人生は短いから

人生はだいたい30,000日です。

僕はこの話を聞いたとき25歳でした。25歳だと、「365×25=9125日」。

すでに30000日のうちの9125日を消費していました。
それでは、この時間で僕は何を成し遂げてきたのか?を考えると何もしてきていない。
このままえでは、残りの20000日も同じように消費してしまうかもしれない。
しかも、60歳や70歳になってからなんてほとんど行動できないかもしれない。

そうなってくると、残された時間は限られてくる。

人生は短い、テンションの上がらないことに時間を使うのはもったいない。
自分に軸がなく、嫌いなことに力を注ぎ続けるのは効率が悪いし、そもそもつまんない。好きなことがないのであれば、好きになるように努力する。自分で楽しくなんていくらでもできる。

自分の軸に沿って、強い情熱を持っていることに注力することが、短い人生を有意義に過ごすために必要なことだと思います。

2.「なぜ?」を考えて、行動し、コミュニケーションが取れる

自分の価値感が明確になれば、あなたの考え方、行動、コミュニケーションには「なぜ?」が明確になっています。

そして、ゴールデンサークルに基づいて、「なぜ?」「どうやって?」「何を?」の順番で考えて、行動し、コミュニケーションが取れれば、周りの人を動かすことができます。
(詳しくは、こちらを)

もし、あなたがこの「なぜ?」という部分を無視して、「何を?」に重視をして活動を行うと、周りからは共感を得られずに、言われたことをやっているだけの人になるでしょう。

結果、リーダーシップが取れるようになる

リーダーシップ=結果を出し続ける人

結果を出すためには、強い情熱と従業員や取引先など周りの人を動かす力が必要です。

軸がなくて、そのプロジェクトに情熱がない。
言われたことしかやらない、自分が「なぜ、これをしているのか?」という問いに答えられない。
そんな人がリーダーだったらどうですか?

僕はついていきたくないです。

そして、そのような人が結果を出し続けるようには想像できません。

結果が出せないと、「あの人に着いていっても結果が出ないし、つまらない」になってしまいます。
なので、リーダーは結果を出し続けないといけないんです。

さらに、強い情熱と周りの人を動かす力が必要なので、自分の価値感を明確にしておく必要があります。

まとめ

今回はなぜ、自分の価値観を明確にすることが必要なのか?ということについて、

  1. Yes、Noの判断ができるようになる
  2. 「なぜ?」を考えて、行動し、コミュニケーションが取れる
  3. 結果、リーダーシップが取れるようになる

と3つ書いていきました。

自分の価値観を明確にすることで、周りの人を巻き込んで、自分のやりたいことがしやすくなります。

あなたは、自分のやりたいことを実現させたいか?
それとも、人の言われたことをただこなす人になるのか?

これを選ぶのはあなた次第です。

自分の強みを発見したい方、必読書!
さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす
sainou

    いつもシェアありがとうございます!
    Like Like
フォローすれば更新情報を受け取れます!
follow us in feedly

スポンサーリンク

  関連記事

future

経営したい人必見!DeNA南場智子氏が語る経営についての考え方

風邪気味でのどを痛めた今日このごろ、みなさんいかがお過ごしでしょうか? こうやってのどが痛くなって、風邪引いてしまったのは、 「ぜんぶ雪のせいだ」 と

第三回未来への一歩を踏み出す会

人生は30,000日。全ての人に知ってほしい時間の大切さ

こんばんは! だいぶ暖かくなってきましたね。このブログも今まで「Let It Snow!」というプラグインを使って雪を降らせていたんですが、もう桜が咲

実現するために必要なこと

やりたいことを実現させるために必要な6つのこと

こんばんは! この前の記事⇒「できる」か「できない」かではなく、「やる」か「やらない」かが大事 では、とにかく小さくやることということを説明しました。

img_1588343_38834049_0

2013年の振返りと2014年の目標(振返りのみver.)

☆ 2014年 Happy New Year ☆ 新年1本目の投稿です! 今年もブログ書き続けますので、よろしくお願いします。 早速ですが、2013年

組織で働く.001

就活生や新卒社員へ送る、組織で働くということ

こんばんは! 4月もちょうど中盤に差し掛かり、みなさんいかがお過ごしでしょうか? 4月から会社員として働き始めた方、後輩ができて今まで自分の作業だけで

shutterstock_133009793

嫌いなことで知る自分の価値感~自分の価値観を明確にする方法②~

前回、「自分の価値観を明確にする方法①」を書きました。 こちらは、自分の好きなことの共通点を探すワークというのを書いています。もし、まだ読んでなかった

1032d_889_b5a897d5def4b4a732c40a9f107deb74

行動するけど、結果が出ない!知っておくべきたった1つの方程式

社会人になって、法人営業をしていて、様々な人の営業方法を見てきました。 お客さんに好かれて、受注がバンバン取れる人。 訪問しまくるが、全然注文が貰えな

8528725328_ffe4ba4283_n

効率良く人生を生きるには「決断」をさけるべき

前回と同様に、今回もnanapi社長のけんすう日記を読んで面白かったと思ったエントリ「良い人生を送りたいなら「決断疲れ」を避けるほうがいいかも」から感

68389215

努力をすれば夢がかなうを否定します。

注:ここでの「努力」というのは、「がむしゃらに頑張る」ということで読んでいってください。 ただ、がむしゃらに頑張るだけで夢は叶いません。結局は、どこに

変わるきっかけ

人が変わるきっかけ

経営コンサルタントとして有名な大前研一さんは、 「人間が変わる方法は3つしかない。 1.時間配分を変える。 2.住む場所を変える。 3.付き合う人を変

  Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

work
20代はモーレツに働こう!ハードワークの勧め

今回は、ハードワークを勧めるという、ブラック推奨みたいに捉えられかねないタイトルです。
社会人となったからには、成果をあげないといけません。給料を貰っているので当然ですよね。
若い内から成果をあげたい。
できる人になりたい。
そう考えているのであれば、できるだけ仕事を貰いましょう!
多少無理っぽくても手を挙げるようにしましょう!

nihondensan
営業マン必見のビジネス書!日本電産流V字回復経営の教科書

久しぶりにブログかいてます。 今回紹介する本は、「日本電産流V字回復の経営」です。 この本は、50数社のM&Aをしている日本電産がなぜ赤字会社

MIIDAS
転職マッチングサービス「MIIDAS(ミイダス)」を使ってみた

最近転職系のサービスを調べていたら、いろいろとサービスがあったので、
レビューを書いていこうかと思います。
今回は、株式会社インテリジェンスが提供している「MIIDAS」
『あなたの本当の価値を見いだす』
と、オヤジギャグ的なキャッチコピーです(笑)

failure
失敗しない人に成功はない

久しぶりの更新です。 ちょっと思ったことを整理するためにつらつらと書いていきます。 失敗ってネガティブな言葉に聞こえますよね。でも、それって本当に悪い

o2o-payment
O2Oで買い物体験は変わるのか!?来店ポイントアプリを調べてみた。

お買い物は好きですか? 来店するだけでポイントが貰えるということで、一時話題にもなった来店ポイント型アプリ。 その来店ポイントをベースに様々なビジネス