なぜ、自分の価値観を明確にすることは必要なのか?

      2014/08/22

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自分の価値観、あなたは明確に答えられますか?

この問いに答えられる人は、時間の無駄なのでこのエントリーは読まなくてもいいです。

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自分の価値観の重要性を知ってるか?

自分の価値観を明確にしておく。

そうすることで、以下の3つの利点を得られます。

  1. Yes、Noの判断ができるようになる
  2. 「なぜ?」を考えて、行動し、コミュニケーションが取れる
  3. 結果、リーダーシップが取れるようになる

この3つが「なぜ必要なのか?」を1つずつ説明していきます。

1.Yes、Noの判断ができるようになる

自分の価値観ってのは、簡単に言えば「好き・嫌いが明確である」ってことです。明確になれば、自分に軸ができ、Yes・Noの判断ができるようになります。

それじゃあ、なぜ軸を持つ必要があるのかと言うと、

人生は短いから

人生はだいたい30,000日です。

僕はこの話を聞いたとき25歳でした。25歳だと、「365×25=9125日」。

すでに30000日のうちの9125日を消費していました。
それでは、この時間で僕は何を成し遂げてきたのか?を考えると何もしてきていない。
このままえでは、残りの20000日も同じように消費してしまうかもしれない。
しかも、60歳や70歳になってからなんてほとんど行動できないかもしれない。

そうなってくると、残された時間は限られてくる。

人生は短い、テンションの上がらないことに時間を使うのはもったいない。
自分に軸がなく、嫌いなことに力を注ぎ続けるのは効率が悪いし、そもそもつまんない。好きなことがないのであれば、好きになるように努力する。自分で楽しくなんていくらでもできる。

自分の軸に沿って、強い情熱を持っていることに注力することが、短い人生を有意義に過ごすために必要なことだと思います。

2.「なぜ?」を考えて、行動し、コミュニケーションが取れる

自分の価値感が明確になれば、あなたの考え方、行動、コミュニケーションには「なぜ?」が明確になっています。

そして、ゴールデンサークルに基づいて、「なぜ?」「どうやって?」「何を?」の順番で考えて、行動し、コミュニケーションが取れれば、周りの人を動かすことができます。
(詳しくは、こちらを)

もし、あなたがこの「なぜ?」という部分を無視して、「何を?」に重視をして活動を行うと、周りからは共感を得られずに、言われたことをやっているだけの人になるでしょう。

結果、リーダーシップが取れるようになる

リーダーシップ=結果を出し続ける人

結果を出すためには、強い情熱と従業員や取引先など周りの人を動かす力が必要です。

軸がなくて、そのプロジェクトに情熱がない。
言われたことしかやらない、自分が「なぜ、これをしているのか?」という問いに答えられない。
そんな人がリーダーだったらどうですか?

僕はついていきたくないです。

そして、そのような人が結果を出し続けるようには想像できません。

結果が出せないと、「あの人に着いていっても結果が出ないし、つまらない」になってしまいます。
なので、リーダーは結果を出し続けないといけないんです。

さらに、強い情熱と周りの人を動かす力が必要なので、自分の価値感を明確にしておく必要があります。

まとめ

今回はなぜ、自分の価値観を明確にすることが必要なのか?ということについて、

  1. Yes、Noの判断ができるようになる
  2. 「なぜ?」を考えて、行動し、コミュニケーションが取れる
  3. 結果、リーダーシップが取れるようになる

と3つ書いていきました。

自分の価値観を明確にすることで、周りの人を巻き込んで、自分のやりたいことがしやすくなります。

あなたは、自分のやりたいことを実現させたいか?
それとも、人の言われたことをただこなす人になるのか?

これを選ぶのはあなた次第です。

自分の強みを発見したい方、必読書!
さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす
sainou

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